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编号:
H761
名称:
企业内部讲师(TTT)训练营 系列课程--培训管理   
 

课程名称

企业内部讲师(TTT)训练营 系列课程--培训管理

课程时间

1 天 (09:00-12:00 13:30-16:30)

培训目标

1、走出培训管理的误区、建立配合企业战略发展的人才培训体系;
2、掌握分析学员需求的细分方法、年度培训规划的要点,以及常见的培训手段;
3、懂得筛选外部培训资源以及建立专业的内部培训师队伍,建立培训激励机制;
4、了解课程设计的相关原理,独立开发与设计培训课程;
5、规避培训评估的常见陷阱、选择培训评估的时机,灵活应用四级评估工具及标准。

培训对象

企业培训负责人、人力资源经理

课程大纲


一、打造自己的培训组织
1、培训角色及组织结构
2、培训经理的职责
3、培训师队伍的建设
二、建设良好的培训文化
1、培训文化与学习型组织
2、创建培训学习的氛围
3、培养培训的支持文化
三、建立先进的培训体系
1、先进培训体系的特征
2、建立培训体系的原则
3、创建有效的培训体系
四、培训计划制定
1、培训计划及其分类
2、培训计划制订的原则
3、制订培训计划的流程
4、培训对象和内容的确定
5、培训方式和机构的选择
6、撰写培训计划的技巧
五、培训成本控制
1、培训成本分析
2、培训成本的预算控制方法
六、培训实施与控制
1、寻找合适的培训师
2、安排受训者进行培训
3、培训设施的配置
4、培训现场的控制
七、培训效果评估
1、培训评估的目的
2、培训评估的分类
3、如何进行培训评估
4、培训评估总结
八、培训档案的建立
1、档案记录工作的重要性
2、档案记录工作的原则

 

点击数:3807  录入时间:2007/5/18 【打印此页】 【返回
 

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