好好学习社区德信诚管理学院【管理百科】 → 经典管理小故事:令出必行

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主题:经典管理小故事:令出必行

帅哥哟,离线,有人找我吗?
norvine
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等级:小学生 帖子:17 积分:213 威望:0 精华:0 注册:2009-5-4 13:27:00
经典管理小故事:令出必行  发帖心情 Post By:2009-6-16 17:26:00 [只看该作者]

《左传》记载:孙武去见吴王阖闾,与他谈论带兵打仗之事,说得头头是道。吴王心想,“纸上谈兵管什么用,让我来考考他。”便出了个难题,让孙武替他*练姬妃宫女。孙武挑选了一百个宫女,让吴王的两个宠姬担任队长。

  孙武将列队*练的要领讲得清清楚楚,但正式喊口令时,这些女人笑作一堆,乱作一团,谁也不听他的。孙武再次讲解了要领,并要两个队长以身作则。但他一喊口令,宫女们还是满不在乎,两个当队长的宠姬更是笑弯了腰。孙武严厉地说道:“这里是演武场,不是王宫;你们现在是军人,不是宫女;我的口令就是军令,不是玩笑。你们不按口令*练,两个队长带头不听指挥,这就是公然违反军法,理当斩首!”说完,便叫武士将两个宠姬杀了。

  场上顿时肃静,宫女们吓得谁也不敢出声,当孙武再喊口令时,她们步调整齐,动作划一,真正成了训练有素的军人。孙武派人请吴王来检阅,吴王正为失去两个宠姬而宛惜,没有心思来看宫女*练,只是派人告诉孙武:“先生的带兵之道我已领教,由你指挥的军队一定纪律严明,能打胜仗。”孙武没有说什么废话,而是从立信出发,换得了军纪森严、令出必行的效果。

  做人难,做个优秀的管理人才更难。特别是担任管理职务的中层干部,往往会遇到孙武这样的问题,制定一些政策出来在推行的时候却因为触及了一些人的旧有利益而无法施展。这些人或者是比自己职位更高,或者有很多自己开罪不起的背景,他们形成的阻碍会让你进退两难。

  正所谓“慈不掌兵”,管理者就应该坚持正确的原则,虽然推行的结果可能是得罪一些高层人士导致自己的职位不保,但如果你的政策推行不下去那你的前途同样玩完。这就是我们通常所说的机会成本,它所运用的就是经济学最常用的一种理论:博弈论。其实只要你真正是客观公正地执行政策,而不是过多纠缠于自己的私利,你成功的机会还是很大的。

  作战之计已定便执行,决定发兵便马上行动;将帅不需怀疑计划,士兵也不需乱想心疑


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帅哥哟,离线,有人找我吗?
yndyp
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等级:高中一年级 帖子:58 积分:276 威望:0 精华:0 注册:2006-6-29 11:00:00
  发帖心情 Post By:2009-7-16 16:45:00 [只看该作者]

太多的关系,如何处理,难呀!

 


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美女呀,离线,留言给我吧!
米虫MAY
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  发帖心情 Post By:2009-8-5 18:06:00 [只看该作者]

想~

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帅哥哟,离线,有人找我吗?
tiana123654
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  发帖心情 Post By:2010-1-12 15:26:00 [只看该作者]

同意 楼上

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yiyan-00123
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等级:中学生 帖子:36 积分:86 威望:0 精华:0 注册:2010-2-4 15:22:00
  发帖心情 Post By:2010-3-5 11:21:00 [只看该作者]

执行力要从领导者开始

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帅哥哟,离线,有人找我吗?
我爱牛牛
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  发帖心情 Post By:2010-3-30 13:31:00 [只看该作者]

同意!!!

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xingjinlai
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等级:中学生 帖子:36 积分:676 威望:0 精华:0 注册:2010-3-1 14:42:00
  发帖心情 Post By:2010-4-7 10:07:00 [只看该作者]

同意,但是现实生活中还是很难做到的

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帅哥哟,离线,有人找我吗?
james_k1
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等级:小学生 帖子:5 积分:73 威望:0 精华:0 注册:2010-4-7 11:17:00
  发帖心情 Post By:2010-4-7 17:37:00 [只看该作者]

要主公惜真才方可中呀

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帅哥哟,离线,有人找我吗?
wbq222222
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等级:小学生 帖子:5 积分:143 威望:0 精华:0 注册:2005-4-25 13:38:00
  发帖心情 Post By:2010-4-24 13:10:00 [只看该作者]


如果昏君的话,孙武早就人头落地了。如同现在官场,当官的头头贪污,你做帐却把他贪污的帐目揭露出来,你绝对蒸发掉了。应该有更好的处理方法:采用两队比赛的方式,胜队有重赏,败队有重罚...这一方面不会杀昏君的宠姬,得罪头头,另一方面又可完成任务。

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美女呀,离线,留言给我吧!
jh漫步人生
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  发帖心情 Post By:2011-1-5 13:08:00 [只看该作者]

执行力重要的是跟踪,并且要从上到下,如果从下到上就难了

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