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主题:GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》

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GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》  发帖心情 Post By:2012-5-23 23:10:00 [只看该作者]

GB/T28001-2011已经于2011年12月30日发布,将于2012年2月1日实施。

本标准的制定考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系  要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系  要求及使用指南》标准间的兼容性,以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外,GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO-OSH: 2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此,本标准在附录A中列出了GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的对应关系,在附录B中列出了GB/T 28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系。

GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系  要求》使用翻译法,等同采用 OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》(英文版),更加强调“健康”的重要性,对术语和定义部分作了较大调整和变动,规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使组织能够控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效。





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  发帖心情 Post By:2012-5-23 23:10:00 [只看该作者]

GB/T28001-2011


目  次
前言 ……………………………………………………………………Ⅲ
引言 ……………………………………………………………………Ⅴ
1  范围 …………………………………………………………………1
2  规范性引用文件 ……………………………………………………1
3  术语和定义 …………………………………………………………1
4  职业健康安全管理体系要求 ………………………………………5
4.1总要求 ………………………………………………………………5
4.2职业健康安全方针 …………………………………………………5
4.3策划 …………………………………………………………………5
4.4实施和运行 …………………………………………………………7
4.5检查 …………………………………………………………………9
4.6管理评审  …………………………………………………………10
附录A(资料性附录)GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的
对应关系 ………………………………………………11
附录B(资料性附录)GB/T28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系…14
参考文献 ………………………………………………………………18





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  发帖心情 Post By:2012-5-23 23:12:00 [只看该作者]

本标准代替GB/T 28001-2001。与GB/T 28001-2001相比,主要变化如下:

 

    ——更加强调“健康”的重要性;

    ——对PDCA(策划一实施一检查一改进)模式,仅在引言部分作全面介绍,在各主要条款中不再分别予以介绍;

    ——术语和定义部分作了较大调整和变动,包括:

    a)新增9个术语。它们分别为:“可接受风险”、“纠正措施”、“文件”、“健康损害”、“职业健康安全方针”、“工作场所”、“预防措施”、“程序”、“记录”;

    b)修改了13个术语的定义。它们分别为:“审核”、“持续改进”、“危险源”、“事件”、“相关方”、“不符合”、“职业健康安全”、“职业健康安全管理体系”、“职业健康安全目标”、“职业健康安全绩效”、“组织”、“风险”、“风险评价”;

    c)用新术语“可接受风险”取代原有术语“可容许风险”(参见3.1);

    d)原有术语“事故”和“事件”被合并到术语“事件”中(参见3.9);

    e)术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”(参见3.6);考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关,它们应包括在资产管理的范畴内;作为替代的一种方式,此方面对职业健康安全有影响的损失和破坏,其风险可以通过组织风险评价过程得到识别,并通过适当的风险控制措施得到控制;

    ——为了与GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004更加兼容,标准技术内容作了较大改进,例如:为了与GB/T 24001-2004相兼容,本标准将2001年版标准的4.3.3和4.3.4合并为本标准的4.3.3;

    ——针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级,提出了新的要求(参见4.3.1);

    ——更加明确强调变更管理(参见4.3.1和4.4.6);

    ——增加了4.5.2“合规性评价”;

    ——对于参与和协商,提出了新的要求(参见4.4.3.2);

    ——对于事件调查,提出了新的要求(参见4.5.3.1)。





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